人事行政負責人
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更新：2023-02-27
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崗位職責： 1、負責制定公司行政管理制度、人力資源相關制度； 2、負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、績效等； 3、負責行政相關工作，包括企業文化活動、考勤管理、日常用品采購、辦公設備維護、日常報銷的審核辦理，做好協調各部門對接工作和處理日常行政事務； 4、負責部門的日常事務管理工作及領導安排的其他事宜； 5、建立良好的員工管理、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。 任職要求： 1、大專以上，相關人力資源專業，三年以上相關工作經歷優先考慮。 2、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析； 3、耐心細致，有責任心，具有保密意識。 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 公司福利： 1、正式員工每年享有1-2次年度調薪機會，根據工作貢獻享受梯級年終獎； 2、工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周工作7.5小時； 3、下午茶生日會：每周有下午茶，以及豐富多彩的員工生日會； 4、完善的培訓體系：良好的內、外部培訓機制，為每一位員工實現和成就自我創造條件； 5、公司氛圍寬松：年輕化團隊，舒適、寬松、干凈的辦公環境，積極、快樂、寬松的工作氛圍； 6、享有帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等），另工作滿一年的員工按公司規定享受5天的帶薪年休假
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